Institut Veblen / Veblen Institute

Réduire le temps de travail pour sauver l'environnement

2018-11-19T11:44:26Z

Voir en ligne : https://www.alternatives-economique...

Flexibilisation du travail ou transition écologique, il faut choisir !

Aurore Lalucq — 2017-10-30T10:28:33Z

- Inst. Veblen dans les médias / L'avenir du travail , Réduction du temps de travail, Inégalités et pauvreté

Osons le partage et la réduction du temps de travail !

2017-04-11T16:59:15Z

Relancer le mouvement historique de la réduction de la durée de travail, c'est la politique la plus efficace et la moins coûteuse pour lutter contre le chômage, première préoccupation des Français.

Tribune parue dans Alternatives Economiques.

Vous pouvez signer l'appel ici : http://dutravailpourtous.wesign.it/fr

C'est un fait, l'analyse des causes du chômage n'occupe pas une place centrale dans cette campagne pour l'élection présidentielle. Les débats proposés par les principaux médias restent irrémédiablement axés sur le retour de la « croissance », l'amélioration de la « compétitivité » des entreprises, et plus largement sur ce qu'ont fait certains pays voisins.

Nous devrions ainsi nous inspirer des pays à 5 % de taux de chômage car ils seraient « proches du plein emploi ». Mais dans tous ces pays, sans aucune exception, il y a beaucoup plus de temps partiel, de petits boulots, de précarité et de travailleurs pauvres.

Pourtant, rien n'oblige les Français à choisir entre chômage massif, précarité généralisée et exclusion des étrangers. Quel débat télévisé a parlé du million d'emplois que peut créer la transition écologique ? [1]

La société civile ne cesse de démontrer que les solutions contre le chômage ne manquent pas. Ce qui fait défaut, c'est bien la volonté politique. « Osons les Jours Heureux ! » C'est l'appel de 50 organisations qui proposent 25 mesures prioritaires à engager dès 2017 par les candidat-e-s aux élections pour être à la hauteur de l'histoire.

Pour lutter contre le chômage, il est prioritaire de partager équitablement le temps de travail, sans perte de salaire. Dépassionnons le débat sur les bienfaits et les limites de cette approche. Après vingt ans de polémiques autour des 35 heures, nous avons presque oublié que c'était la droite qui, en 1996, avait permis à 3 000 entreprises d'expérimenter volontairement la réduction du temps de travail via la « loi Robien ».

Il n'y a pas que l'emploi en jeu

Plus largement, partager le travail est un levier pour réguler l'impact des mutations technologiques en cours et à venir sur le travail, assurer une meilleure conciliation vie privée/vie professionnelle, lutter contre le burn-out, ou encore encourager la participation des citoyens à la vie associative et à s'impliquer dans la démocratie locale.

Peu « d'experts » prennent en compte dans leurs arguments les conclusions des travaux d'évaluation réalisés par la Dares et l'Insee [2] qui démontrent les effets positifs du partage et de la réduction du temps de travail. Ainsi, aucune étude ne conteste que la réduction du temps de travail ne permette de réduire les inégalités salariales entre femmes et hommes.

Pour obtenir un effet maximal sur l'emploi, nous devons viser une dynamique collective Twitter. Pour obtenir un effet maximal sur l'emploi, nous devons viser une dynamique collective (semaine de 4 jours, 32 heures ou autres). Il est nécessaire d'examiner aussi les possibilités de partage du temps de travail personnalisées, volontaires, temporaires, adaptées aux rythmes des métiers et aux temps sociaux. Quels que soient les modalités et les objectifs, il faut au moins garantir le maintien des revenus et associer les dispositifs à des mesures complémentaires telles qu'un vaste plan de formation/requalification.

Suite à l'appel lancé en mai 2016 par Alternatives Economiques, le Collectif Roosevelt et 70 personnalités ont donc lancé une pétition pour faire monter la question du temps de travail dans le débat électoral de 2017.

Nous invitons à relancer ce débat au-delà des élections en appelant les différents défenseurs du partage et de la réduction du temps de travail à discuter pour faire entendre ensemble leurs voix et les multiples solutions pour un partage plus équitable du temps de travail.

– Jacqueline BALSAN (présidente du Mouvement national des chômeurs et précaires)
– Régis GRANAROLO (président du MUNCI, syndicaliste UNSA, entrepreneur IT/ESS)
– Wojtek KALINOWSKI (codirecteur de l'Institut Veblen)
– Bruno LAMOUR (président du Collectif Roosevelt)
– Eliott NOUAILLE (coprésident de Nouveau Souffle et ancien responsable du Syndicat général des lycéens)
– Claude PRIGENT (dirigeant d'entreprise [PME])
– Rinà RAJAONARY (présidente de la Jeunesse ouvrière chrétienne)
– Martin RIEUSSEC-FOURNIER (cofondateur et porte-parole du mouvement #LesJoursHeureux)
– Jean-Charles STEYGER (secrétaire général SNU Pôle emploi FSU)

Vous pouvez signer l'appel ici : http://dutravailpourtous.wesign.it/fr

[1] Voir le rapport « Un million d'emplois pour le climat », porté par 20 organisations, disponible sur emplois-climat.fr

[2] Voir notamment « La réduction du temps de travail », Economie et Statistique, n° 376-377, juin 2005, accessible sur insee.fr

Colloque : Réduire les inégalités, une exigence écologique et sociale

2017-02-16T13:31:00Z

Défis écologiques inédits, explosion des inégalités : faut-il choisir son combat ? La planète ou les pauvres ? La Revue Projet et ses partenaires refusent ces oppositions simplistes. Réduire les inégalités est une nécessité pour permettre à chacun.e de bien vivre dans les limites de notre planète. Mais comment y parvenir ? C'est tout l'objet de ce colloque.

Réduire les inégalités : une exigence écologique et sociale ?

Du 16 au 18 février 2017 au Conseil économique social et environnemental (CESE), 9 place d'Iéna, 75016 Paris.

L'inscription est libre, mais obligatoire. Et puis... l'événement a un coût, bien sûr ! Vous voulez contribuer à sa réalisation de l'événement ? Rien de plus simple ! Offrez-vous un numéro ou un abonnement à la Revue Projet !

Le programme

Jeudi 16 fév. 2017

Session d'ouverture
[Attention : prévoir d'arriver dès avant 13h pour fluidifier les entrées]
13h30 - Mot d'accueil

Dominique Gillier, Vice-président du CESE
Jean Merckaert, Rédacteur en chef de la Revue Projet

13h45 - Introduction

Hubert Reeves, astrophysicien, président d'honneur de « Humanité et biodiversité »

14h15-15h45 : Plénière

Nicolas Hulot, président de la Fondation Nicolas Hulot
Véronique Fayet, présidente du Secours Catholique – Caritas France
Romina Boarini, chef adjointe à la direction des statistiques de l'OCDE

Sortir du court-termisme
16h15-18h00 : Sessions parallèles

Atelier n °1 - D'un monde financiarisé au financement de la transition écologique et sociale

Michel Crinetz, ancien haut fonctionnaire du ministère des Finances, membre du collectif Roosevelt
Sébastien Godinot, Economiste au bureau européen de WWF
Jean-Michel Naulot, ancien banquier, membre du Collège de l'Autorité des marchés financiers de 2003 à 2013.
Animation : Clémence Dubois, 350.org

Atelier n°2 - Et si on prenait les nouveaux indicateurs de richesse au sérieux ?

Marie-Hélène Aubert, ancienne députée, Inspectrice générale de l'administration du développement durable
René Lalement, Agence Française pour la Biodiversité
Mathilde Szuba, sociologue, Maître de conférences au CERAPS-Lille
Eva Sas, députée de l'Essonne, auteur de la loi « Nouveaux indicateurs de richesse »
Animation : Alix Mazounie, Fondation Nicolas Hulot

Atelier n°3 - Des institutions politiques garantes du long-terme

Loïc Blondiaux, Professeur de sciences politiques, Université de la Sorbonne
Corinne Lepage, avocate, ancienne ministre de l'environnement et eurodéputée.
Martin Pigeon, Corporate European Observatory (CEO)
Animation : Patrice Le Roué, CFTC

18h00-19h00 – Moment convivial

Vend. 17 fév. 2017

Vivre bien dans les limites de la biosphère
[Attention : prévoir d'arriver dès avant 8h45 pour fluidifier les entrées]
9h15–10h30 : Plénière

Kate Raworth, Chercheure à l'Institut des changements environnementaux de l'Université d'Oxford (conférence traduite anglais/français)

11h-12h45 Sessions parallèles :

Atelier n°4 - S'affranchir du consumérisme ?

Julien Adda, Délégué général de la Fédération Nationale d'Agriculture Biologique
Bernard Perret, Ingénieur et socio-économiste
François Brune, Fondateur de la RAP (Résistance à l'Agression Publicitaire)
Vidéo : Flore Berlingen (ZeroWaste France)
Animation : Lucile Leclair, Revue Projet

Atelier n°5 - Réduire les inégalités de revenus

Pierre Concialdi, Chercheur à l'Institut de Recherches économiques et sociales
Lucie Watrinet, Coordinatrice Plate-forme paradis fiscaux et judiciaires / CCFD-Terre Solidaire
Philippe Askenazy, économiste chercheur au CNRS, à la PSE-ENS*
Animation : Fabien Tocqué, UNAF

Atelier n°6 - Inégalités de patrimoines : un défi pour les communs

Manuel Domergue, directeur des études à la Fondation Abbé Pierre
Philippe Cacciabue, administrateur de la foncière Terre de Liens
Nathalie Cecutti-Etahiri, Responsable de la Mission prospective, Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'énergie (Ademe)
Animation : Alain Régnier, SNL

Rebâtir notre modèle socio-économique
14h15–15h30 : Plénière

Éloi Laurent, Economiste à l'OFCE, Professeur à Sciences Po et à l'Université de Stanford.

16h-17h45 – Sessions parallèles

Atelier n°7 - Mutations du monde du travail : comment envisager les conversions professionnelles ?

Alain Mestre, consultant au cabinet Syndex
Montserrat Mir, secrétaire confédérale de la Confédération européenne des syndicats
Felix Matthes, Oko Institut
Animation : Meike Finke, Réseau Action Climat

Atelier n°8 - La RTT et l'allocation universelle : des propositions pour un nouveau modèle social-écologique ?

Julien Dourgnon, économiste, défenseur du revenu de base
Philippe Frémeaux, éditorialiste au magazine économique Alternatives économiques
Guy Demarest, économiste, membre du collectif Roosevelt
Animation : Aurore Lalucq, Institut Veblen

Atelier n°9 - Aider le monde de « Demain » à advenir

Patrick Viveret, Philosophe, essayiste, magistrat honoraire à la Cour des comptes
Christian Couturier, membre fondateur du réseau « Territoire à Energie Positive » (TEPOS)
Danyel Dubreuil, coordinateur de l'initiative « Rénovons » !
Animation : Frédéric Amiel, Emmaüs

Sam. 18 fév. 2017 Un défi politique inédit

[Attention : prévoir d'arriver dès avant 9h pour fluidifier les entrées]

9h30-10h15 – Accueil & Introduction au nom des associations coorganisatrices}

Alain Régnier Préfet, Président de Solidarités nouvelles pour le logement (SNL)
Thierry Kuhn, président d'Emmaüs-France

10h15-12h45 – Grand oral des candidats à l'élection présidentielle

Animation :
Philippe Frémeaux, président de l'Institut Veblen, éditorialiste à Alternatives économiques
Stéphanie Gallet, RCF
Jean Merckaert, Revue Projet

12h45-14h - Cocktail

* sous réserve
Nos partenaires
En événement co-organisé par la Revue Projet et :

Oxfam France, la CFTC, Humanité et Biodiversité, le Secours Catholique-Caritas France, la Fondation Nicolas Hulot, l'UNAF, Emmaüs France, le Réseau Action Climat, l'Institut Veblen, le CCFD-Terre Solidaire, le Collectif Roosevelt, 350.org, Solidarités Nouvelles pour le Logement, La Fondation Abbé Pierre.
En partenariat avec :

RCF, Alternatives économiques, La Croix.
Avec le soutien de :

La Fondation Charles Léopold Mayer pour le Progrès de l'Homme et la Heinrich Böll Stiftung France.

The future of work and the ecological transition

Philippe Frémeaux — 2015-02-04T16:01:00Z

The transition to a genuinely sustainable economy appears today as an absolute necessity. We must not only greatly reduce greenhouse gas emissions in order to limit the extent of climate change, but also reduce the drain on the planet's non-renewable resources and put an end to the degradation of the ecosystems that are the very foundation of human life. The challenge is now to make these constraints desirable for all.

The seminar organized Tuesday 27th of January – at the initiative of the Veblen Institute, the magazine Project and the Collège d'études mondiales' Chaire Reconversion écologique, travail, emploi et politiques sociales (Chair in Ecological Reconversion, Labor, Employment and Social Policies), headed by Dominique Meda – helped to advance the issue by bringing together a large number of stakeholders (policy makers, employment and vocational training specialists, trade unionists, local actors and of course, researchers and academics). The goal was to reflect together on the employment consequences of an ambitious ecological transition policy.

In a society where income is derived from employment and the level of employment is closely correlated to the level of activity ; it is permissible to worry when we are told that we need to consume and produce less !

Main conclusion of this day : the level of employment that will result from future changes remains largely undefined. Existing modeling studies on the subject can be used to test the impact of a given measure, explained Xavier Timbea of the Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE - French Observatory of Economic Conditions). However, they cannot measure the impact of a systematic transformation that would specifically change the implicit regularities that underpin these models. In fact, at medium to long term, the level of employment is the result of multiple social and conventional arrangements that, as History has thought us, can change radically.

Other sectoral studies, presented by Philippe Quirion of the Centre international de recherché sur l'environnement et le développement (CIRED - International Center for Researchon Environment and Development) or Thomas Gaudin and Gael Callonnec of the Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (ADEME - Environment and the Energy Management Agency), allow to measure the impact of an ambitious energy transition. However, lacking macroeconomic closure, they leave relatively open the question of the final effects on the level of employment. In fact, and as illustrated by Cécile Jolly's intervention, France Strategy's policy makers reason more along a “continuation of past trends” logic. A line of thought well suited to a vision of the future in which “business as usual” logics still dominate.

The statistical services of the State nevertheless endeavor to accurately measure current evolutions – a task that is complicated by the inadequate character of the employment and qualification nomenclatures. The quantification of green jobs is also subject to question. By listening to Sophie Margontier of the Commissariat général au développement durable (CGDD - General Commission for Sustainable Development), it was found that these statistical services readily mix up new jobs linked to the emergence of another sustainable economy – that of organic farming and renewable energy – with jobs whose number could be led to decline as the economy becomes more sustainable – jobs linked to the recovery and treatment of waste, including nuclear waste !

In fact, as recalled by Jean Gadrey, adapting to the challenges of climate change opens the door to multiple new activities. Strong examples of this include construction sector craftsmanship, renewable energies, organic farming, recycling and services related to the development of an economy of functionality. If, in the same movement, we took advantage of the ecological constraints to move towards a more inclusive, more democratic, more egalitarian society – where the economy is at the service of individual and collective well-being – other sources of employment would undoubtedly flourish, including all the activities related to care work.

Up to us to handle the indispensable reconversions. And, on this level, the difficulties linked to the ecological transition clearly emerged from this day of discussion. More specifically, they include the imitations and difficulties of the employment, training and career path securing policies that have been implemented for the past forty years, in a context mass unemployment and growing heterogeneity of employment situations. The need for action at the local level, in a form that is not limited to a deconcentration of national policies, was emphasized by Marie-Pierre Establie d'Argencé of the Alliance Villes Emploi, Eric Kniaz of the Nord-Pas-de-Calais Regional Council and Geoffroy de Schutter of écoconseil.be. The present union leaders – Bernard Gérin of the French trade-union FCE-CFDT and Joel Decaillon, former vice president under the French trade-union CGT, the European Trade Union Confederation and President of Lasaire – called for a more flexible system for job-linked social protection and benefits, thus allowing workers to change jobs more readily without risking to loose their job-linked benefits and social protection. They also highlighted the difficulties associated to securing reconversions given the gaps in income, working conditions and in status between the lost jobs and the recovered ones. For their part, Nathalie Tessie of the CGDD and Paul Santelmann of the Association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA - Association for Adult Vocational Training), highlighted the limitations of current policies in light of these issues – whether it be securing career paths for employees, or providing the transitioning sectors the skilled workers they need.

It is understandable in these circumstances that Julien Dourgnon, from the magazine Alternatives Economiques, had to advocate for the establishment of an unconditional basic income for all. He argued that the return to full employment expected of an ecological transition, involving redistribution of employment and reduction of working time, is still far from certain.

Translated from French by Julien Moity

Transition écologique, mode d'emploi

Aurore Lalucq & Philippe Frémeaux & Wojtek Kalinowski — 2013-12-12T17:12:00Z

Le changement climatique et l'épuisement des ressources provoqueront des crises toujours plus dramatiques si nous ne réagissons pas très rapidement.
La bonne nouvelle, c'est que des solutions existent et qu'elles n'ont rien de punitif : elles peuvent au contraire nous permettre de vivre mieux.
Engager la transition écologique, ce n'est pas proposer un simple verdissement du système actuel, c'est adopter un nouveau modèle économique et social, rompant avec la dictature du PIB. Un modèle qui renouvelle nos façons de consommer, de produire, de travailler, de vivre ensemble. Qui fait la part belle au plaisir, aux liens, au temps libre. Qui permet et encourage la participation des citoyens. C'est une société plus juste et plus douce qui est ici présentée.

Alternatives Economiques/Les Petits Matins, en librairie le 23 janvier 2014.

D'ores et déjà, commandez le livre directement sur le site d'Alternatives Economiques (réduction de 5%)

Introduction

Les auteurs de cet ouvrage ne sont pas de ceux qui s'estiment plus profonds en annonçant le pire. Au contraire, notre conviction partagée, à Alternatives Économiques comme à l'Institut Veblen, est que la vraie lucidité consiste à rechercher des solutions et non à se faire le chantre de la catastrophe annoncée.

Il n'en demeure pas moins qu'en ce début de XXIe siècle l'humanité fait face à une alternative majeure : il lui faut s'engager dans la transition écologique tant qu'il en est temps ou continuer à foncer dans le mur comme si de rien n'était, sachant qu'un tel choix nous promet un retour à la barbarie.

C'est un fait, si nous ne parvenons pas à infléchir radicalement les tendances actuelles, nous allons vers des lendemains qui font peur. Les pénuries de ressources qui s'annoncent et les conséquences à venir du changement climatique provoqueront des crises majeures : guerres pour contrôler les dernières gouttes de pétrole, vagues massives de réfugiés climatiques, pénuries de ressources alimentaires multipliant les victimes de la malnutrition et les famines, et bien entendu, en réaction à ces évolutions, exacerbation des tensions sociales bousculant des démocraties déjà fragilisées par la crise économique et sociale.

Pourtant, le pire n'est jamais sûr. Il nous est encore possible de concilier le nécessaire et le souhaitable à condition de rompre avec les logiques actuelles. L'enjeu n'est pas de renoncer au progrès ni au bien-être, mais au contraire de proposer une nouvelle vision du progrès en rupture avec un modèle écono-mique dont la résilience est nulle, parce qu'il suppose une con-sommation effrénée de ressources non renouvelables et pro-voque une déstabilisation bientôt incontrôlable des équilibres climatiques.

Nous avons voulu montrer dans cet ouvrage que des solutions existent, qu'elles sont même à notre portée. Les obstacles sont nombreux mais renvoient finalement autant à la qualité de nos démocraties qu'aux difficultés matérielles. S'engager dans la transition écologique, c'est en effet à la fois un objectif et une méthode. Il s'agit d'aller vers une société où la démocratie serait renouvelée et étendue, une société plus douce à ses membres, moins inégalitaire, plus attentive aux besoins de tous et de chacun. On voit ici que le projet de société qu'il nous faut construire ne se résume pas au changement de notre modèle économique et de nos modes de vie et de consommation. C'est d'ailleurs à cette condition qu'on parviendra à rendre non seulement acceptable mais désirable un modèle remettant à sa place la consommation de biens matériels pour laisser le champ libre à une quête renouvelée du bien-être, du bien-vivre individuel et collectif.

Philippe Frémeaux, éditorialiste à Alternatives Economiques et président de l'Institut Veblen.

Wojtek Kalinowski, sociologue, codirecteur de l'Institut Veblen.

Aurore Lalucq, économiste et codirectrice de l'Institut Veblen.

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Travailler moins pour un avenir durable

Anders Hayden — 2013-05-01T16:39:00Z

Depuis la Révolution industrielle, deux motivations principales ont conditionné le mouvement en faveur de la réduction du temps de travail. D'abord le fait que bénéficier de davantage de temps libre améliore le bien-être individuel, ensuite que la réduction des heures de travail peut réduire le chômage grâce à un meilleur partage des emplois disponibles. De telles motivations ont depuis été renforcées par une troisième : la nécessité de réduire l'impact de nos sociétés sur l'environnement.
- Publications / Notes & Etudes , Réduction du temps de travail

Réduction du temps de travail, démocratie participative et monnaie-temps

Bruno Théret — 2012-12-01T17:03:00Z

Le potentiel des monnaies-temps en tant qu'outil de transformation sociale reste encore peu exploré, alors que ces monnaies alternatives permettent de combiner plusieurs objectifs sociaux et environnementaux au sein d'un même dispositif : réduction du temps de travail, participation citoyenne aux affaires publiques, réduction de l'endettement public et distribution des richesses.
- Publications / Notes & Etudes , Réduction du temps de travail, Monnaie & Soutenabilité